|    Espace privé

 
 

Processus d'investissement
structuré et rigoureux

 
 

Notre processus de gestion est le fruit d’une organisation structurée et collégiale entre deux équipes de gestion aux expertises complémentaires, en gestion directe et en Multigestion.

Process d’investissement :
 

 

Nos décisions d’investissement s’appuient tout d’abord sur une analyse fondamentale de la situation macro-économique et des différents facteurs de risque afin d’élaborer un scénario de marché central sur un horizon de 6 à 12 mois.

 

 

Le comité d’allocation d’actifs hebdomadaire permet d’analyser les comportements des marchés et leurs cohérences avec le scénario économique ainsi défini. Il permet également d’évaluer les thèmes d’investissement, de confronter les idées des membres de l’équipe et de décider collectivement des modifications dans l’allocation stratégique des portefeuilles.

 

 

Le processus de sélection des valeurs combine une analyse fondamentale rigoureuse et une approche top down pour l’allocation thématique et sectorielle. Le gérant s’appuie sur une forte compétence en analyse financière et un suivi permanent de la vie des sociétés. Il utilise également l’analyse technique pour optimiser le timing d’entrée et de sortie et minimiser les investissements effectués à contre-tendance.

 
 
 
 

   
   

Equipe

 
   

Partenaires

 
   

Presse

 
   

Contact

 
 

   

Gestion privée

   

Gestion institutionnelle

 
 

 

Fonds sur mesure

 
   

Family office

 
 

15/05/2018 : Club Patrimoine

 
 

Amilton Global : Un flexible très bien classé depuis le début de l'année : +5,83% depuis le début de l'année (17ème/901 fonds au 11/05) !

 
 
 

En savoir plus

 
 

15/05/2018 : Investissement Conseils

 
 

Interview de Dan Sayag, CEO de Amilton AM : "Pourquoi déléguer la gestion de ses portefeuilles"

 
 
 

En savoir plus

 
 

14/05/2018 : Newsmanager

 
 

Interview de Dan Sayag - Nous restons en permanence à l'écoute des opportunités de partenariats stratégiques

 
 
 

En savoir plus

 
     
   
   
     
     
   
   
     
   
   
     
  . Recrutement